Werf publiek talent sneller. Met audit-proof dossiers.

Selectiecommissies verwachten transparantie. Simply neemt elk gesprek op, bouwt gestructureerde kandidaatdossiers en maakt elke beoordeling verifieerbaar. Jouw recruiters bereiden voordrachten voor, geen papierwerk.

Publieke werving vraagt snelheid en volledige verantwoording

Publieke werving eist snelheid en verantwoording tegelijk. Elke beslissing moet gedocumenteerd, navolgbaar en verdedigbaar zijn. De meeste bureaus worstelen met beide. De documentatielast is de kern. Elk gesprek genereert papierwerk. Recruiters besteden uren aan dossiers die alsnog incompleet zijn omdat handmatige processen het tempo niet bijhouden. De bureaus die slagen combineren grondigheid met efficientie. Niet harder werken, maar technologie die alles automatisch vastlegt en met een klik verifieerbaar maakt.

De talentenpool krimpt snel

Gemeenten, uitvoeringsorganisaties en waterschappen verliezen ervaren medewerkers aan pensionering. Het bedrijfsleven biedt dezelfde kandidaten betere arbeidsvoorwaarden.

Elke stap moet navolgbaar zijn

Wet gelijke behandeling vereist volledige documentatie van elke beslissing. Zonder dat staan selecties juridisch ter discussie.

Functies bestrijken het hele publieke domein

Een beleidsadviseur bij een ministerie vraagt andere competenties dan een projectmanager bij een woningcorporatie. Dezelfde recruiter, totaal andere context.

Documentatie kost uren per kandidaat

Screenings, competentietests, gestructureerde interviews. Allemaal genereren ze data die correct verwerkt en bewaard moet worden.

Selectiecommissies vertragen het proces

Een dossier opbouwen voor een commissie kost een halve dag. Tijd die je recruiter aan sourcing had kunnen besteden.

Trage processen verliezen schaarse kandidaten

Publieke doorlooptijden zijn lang. Kandidaten die te lang wachten, tekenen elders.

Zo werkt Simply voor de overheid en publieke sector

Transparantie en verantwoording zijn geen optie, maar vereiste.

01

Neem gesprekken op conform wet- en regelgeving

Automatische opname met consent-tracking. Voldoet aan AVG, WOO en interne richtlijnen.

02

Volledige audit trail bij elk besluit

Elk gespreksverslag, elke beoordeling en elke wijziging is traceerbaar en exporteerbaar.

03

Beveiligd op enterprise-niveau

ISO 27001, GDPR-compliant, data in de EU. Voldoet aan de strengste overheidseisen.

Welk type bureau ben jij?

Uitzendbureaus

Hoge volumes plaatsingen? Simply automatiseert alles van CV-parsing tot CRM-invoer. Meer plaatsingen, minder handwerk.

Ontdek meer

Detacheerders

Specialisten detacheren bij opdrachtgevers? Simply houdt profielen actueel over de hele opdracht. Van intake tot verlenging. Meer grip op je marges, minder overhead.

Ontdek meer

Werving & Selectie

Vaste plaatsingen? Simply bouwt onderbouwde kandidaatprofielen op basis van gestructureerde gespreksdata. Sterkere voordrachten, sneller.

Ontdek meer

Plan een demo

Ontdek hoe Simply jouw recruitment-proces transformeert. Kies een moment dat jou uitkomt.

Wat onze klanten zeggen

Recruitment teams die dagelijks tijd besparen met Simply.

Staan logo
“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”
Ronald Hulsbergen Henning , Operational Excellence & PMO at Staan

Ronald Hulsbergen Henning 

Operational Excellence & PMO

Staan logo
“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”
Ronald Hulsbergen Henning , Operational Excellence & PMO at Staan

Ronald Hulsbergen Henning 

Operational Excellence & PMO

Mysolution logo
“Werken met Simply is top. Hun AI integreert naadloos in ons ATS. Het verbetert workflows en vereenvoudigt het werk voor duizenden recruiters.”
Michael Oets, Account Executive at Mysolution

Michael Oets

Account Executive

Mysolution logo
“Werken met Simply is top. Hun AI integreert naadloos in ons ATS. Het verbetert workflows en vereenvoudigt het werk voor duizenden recruiters.”
Michael Oets, Account Executive at Mysolution

Michael Oets

Account Executive

Specialisaties in Overheid & Publieke Sector

Government

Government-recruitment vraagt zorgvuldigheid. Simply legt gesprekken GDPR-compliant vast.

Housing

In Housing is transparantie belangrijk. Simply koppelt elke samenvatting aan de originele transcriptie.

Housing Corporations

Housing Corporations-recruitment vraagt zorgvuldigheid. Simply legt gesprekken GDPR-compliant vast.

Public Administration

Public Administration-recruitment vraagt zorgvuldigheid. Simply legt gesprekken GDPR-compliant vast.

Public Affairs

In Public Affairs is transparantie belangrijk. Simply koppelt elke samenvatting aan de originele transcriptie.

Public Employment Services

Public Employment Services-recruitment vraagt zorgvuldigheid. Simply legt gesprekken GDPR-compliant vast.

Public Lighting

Public Lighting-werving kent lange processen. Simply versnelt je kandidaatadministratie zonder kwaliteitsverlies.

Public Relations

Public Relations-werving kent lange processen. Simply versnelt je kandidaatadministratie zonder kwaliteitsverlies.

Public Sector

Public Sector-werving kent lange processen. Simply versnelt je kandidaatadministratie zonder kwaliteitsverlies.

Public Space Management

Public Space Management-werving kent lange processen. Simply versnelt je kandidaatadministratie zonder kwaliteitsverlies.

Urban Planning

Urban Planning-werving kent lange processen. Simply versnelt je kandidaatadministratie zonder kwaliteitsverlies.

Veelgestelde vragen

Simply

Stop met dossiers met de hand opbouwen

Elk publiek gesprek opgenomen, gestructureerd en audit-proof. Jouw recruiters vinden kandidaten, niet vullen papierwerk in.