Welke kandidaat-eigenschappen analyseert Simply?

Kerneigenschappen zijn communicatiekracht, motivatieniveau, culturele fit en probleemoplossend vermogen. Het systeem detecteert ook zelfverzekerdheid, leiderschap en stressbestendigheid. Alle scores zijn transparant en klikbaar. Je kunt altijd terugluisteren naar het exacte moment in het gesprek dat de basis vormt voor een specifieke beoordeling.

Hoe meet Simply recruiter-vaardigheden?

Simply meet vier kernvaardigheden: vraagtechniek (open vragen, doorvragen, hypothetische scenarios), actief luisteren (spreektijdverhouding, responsiviteit), verkoopvaardigheid (hoe effectief de functie wordt gepresenteerd) en gespreksstructuur (logische opbouw, onderwerpendekking). Teamleiders kunnen trends op teamniveau bekijken en concrete gespreksvoorbeelden delen als leermomenten.

Is het analyseren van gesprekken AVG/GDPR-proof?

Ja, volledig. Simply is GDPR-compliant en ISO-27001 gecertificeerd. Er wordt altijd expliciete toestemming gevraagd aan alle deelnemers voor opname en analyse. Alle gespreksdata wordt verwerkt binnen beveiligde Europese infrastructuur. Toegangsrechten zijn configureerbaar. Kandidaten hebben recht op inzage en verwijdering van hun gegevens.

Kan ik de analyse-criteria aanpassen?

Ja. Je kunt per gesprekstype, per klant of per functieniveau aangeven welke eigenschappen prioriteit hebben. Werft je voor een klant die innovatie belangrijk vindt? Weeg creativiteit zwaarder. Focus je op een compliance-functie? Dan staan nauwkeurigheid en regelkennis centraal. Eenmalig instellen, automatisch toepassen op alle gesprekken van dat type.

Meet wat een gesprek je werkelijk vertelt.

Kandidaat-eigenschappen en recruiter-vaardigheden, gekwantificeerd uit elk gesprek. Scorecards, coaching-inzichten en datagedreven beslissingen in plaats van onderbuikgevoel.

Onderbuikgevoel schaalt niet

Was die kandidaat echt zo sterk, of was het gewoon een vlot gesprek? In recruitment worden beslissingen genomen op indrukken, niet op feiten. De zelfverzekerde prater wint het van de sterkere kandidaat. Aan de kandidaatzijde mis je cruciale signalen. Motivatie, culturele fit, communicatiestijl. Je kunt het niet kwantificeren. Je vertrouwt op intuïtie. Die is feilbaar. Aan de recruiterzijde is het net zo erg. Welke vraagtechnieken werken? Hoe meet je actief luisteren? Zonder data blijven coaching-gesprekken oppervlakkig. Hogere uitval, langere doorlooptijden, lagere klanttevredenheid.

Gevoel boven data

Je beoordeelt kandidaten op intuïtie. De vlotte prater wint het van de sterkere kandidaat die stiller spreekt.

Gemiste signalen

Motivatie, culturele fit, communicatiestijl. Je voelt het maar kunt het niet meten.

Blind voor je eigen prestaties

Welke vraagtechnieken werken? Welke niet? Je hebt geen manier om dat te weten.

Vermijdbare mismatches

Zonder objectieve data worden verkeerde plaatsingen pas achteraf ontdekt.

Oppervlakkige profielen

Je CRM vertelt wat iemand kan. Niet wie iemand is of wat diegene drijft.

Geen teamgroei

Zonder meetbare feedback stagneren recruiter-vaardigheden. Coaching blijft generiek.

Data in plaats van onderbuikgevoel

Simply analyseert elk gesprek automatisch en levert concrete metrics per recruiter en team. Kandidaat-eigenschappen, gesprekspatronen, sterke punten. Coaching op feiten, niet op gevoel.

Elk gesprek levert bruikbare data

Automatische transcriptie en analyse van elk recruiter-gesprek. Geen handmatige input, geen selectieve rapportage.

AI analyseert patronen en prestaties

Kandidaat-eigenschappen, recruiter-skills en gesprekspatronen. Simply ziet wat je met het blote oog mist.

Actiebare inzichten per team en recruiter

Dashboards met concrete metrics. Wie scoort waar? Waar liggen kansen? Data-driven coaching zonder micromanagement.

Simply Suite

Ontdek al onze tools voor maximale efficiëntie

Gespreksautomatisering

Nooit meer handmatig gesprekken uitwerken. Van opname tot transcriptie en ATS-sync: wij automatiseren het volledige proces voor al je telefonische, online en fysieke gesprekken. Inclusief slimme samenvattingen en datavalidatie.

CV & Vacature Parsing

Transformeer ruwe data van CV's en vacatures direct naar bruikbare informatie in je ATS. Dankzij onze geavanceerde extractie en data-validatie staan de juiste gegevens binnen seconden in de juiste velden. Efficiënt, foutloos en razendsnel.

CV & Vacature Huisstijl Conversie

Presenteer kandidaten en vacatures altijd in jouw eigen branding. Transformeer CV's en teksten met één klik naar een professioneel Word-document in jouw huisstijl. Volledig aanpasbaar, consistent en direct klaar voor verzending.

Integraties, Security & Maatwerk

Ontdek de mogelijkheden van onze dedicated Salesforce-app en andere naadloze integraties. We gaan dieper in op onze standaarden voor veiligheid en dataverwerking, of bespreken hoe we onze AI-oplossingen op maat kunnen afstemmen op jouw specifieke workflow.

Plan een demo

Ontdek hoe Simply jouw recruitment-proces transformeert. Kies een moment dat jou uitkomt.

Wat onze klanten zeggen

Recruitment teams die dagelijks tijd besparen met Simply.

“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”

Ronald Hulsbergen Henning

Operational Excellence & PMO