Zo verkort je de inwerktijd van nieuwe recruiters (van maanden naar weken)
Een nieuwe recruiter inwerken is een grote tijdsinvestering die vaak maanden duurt. Ze moeten complexe systemen leren, maar nog belangrijker: de specifieke tone of voice, vraagstelling en de 'manier van werken' die jouw organisatie definieert. Hoe versnel je deze steile leercurve?
Het antwoord ligt in schaalbare, praktische training. Geef nieuwe medewerkers toegang tot een bibliotheek van best practices in plaats van alleen theorie. Dit is waar Simply jouw talent acquisition team transformeert. Onze recruitment software bouwt een geautomatiseerd archief op van de beste gesprekken (zoals vacature-intakes of kandidaatgesprekken) die door je senior medewerkers zijn gevoerd.
Een nieuwe collega kan een samenvatting van het perfecte interview bekijken of direct de audio luisteren om te horen hoe lastige vragen worden aangepakt. Dit is praktisch, on-demand leren dat het trainingsproces stroomlijnt. Met Simply stel je jouw team in staat om van de besten te leren, waardoor je de inwerktijd verkort van maanden naar weken.
Klik hier om jouw demo te boeken.
