AI in Recruitment – Wat Werkt Wel (en Wat Niet)?



AI in recruitment is niet meer weg te denken, maar veel organisaties worstelen met één cruciale vraag: Wat werkt écht, en wat is vooral marketingpraat? In deze video ontrafelt Remo de zin van de onzin in AI-toepassingen binnen recruitment.

Hij laat zien waarom sommige technologieën, zoals voicebots of volledig geautomatiseerde gesprekken, uist afbreuk kunnen doen aan de candidate experience. En waarom andere toepassingen, zoals automatische gespreksanalyse, CV-verwerking en dataverrijking in je ATS, juist helpen om als recruiter menselijker én efficiënter te werken.

✅ Ontdek hoe AI coaching mogelijk maakt op basis van gespreksdata
✅ Leer welke fouten je moet vermijden bij het inzetten van AI in recruitment
✅ Begrijp waarom technologie ondersteunend moet zijn – niet vervangend

Deze video is relevant voor recruiters, hiring managers en HR-teams die serieus werk willen maken van technologiegedreven én mensgerichte werving.

Klik hier voor een demo van hoe dit werkt binnen Simply.

Dit vind je wellicht ook interessant

AI in Recruitment

Waarom contextuele recruitment de toekomst is

Waarom contextuele recruitment de toekomst is

AI in Recruitment

Waarom Custom AI vaak een dure fout is in recruitment

Waarom Custom AI vaak een dure fout is in recruitment

AI in Recruitment

Waarom Word-export de toekomst is van cv-verwerking

Waarom Word-export de toekomst is van cv-verwerking

Klaar om te beginnen?

Neem vandaag de eerste stap naar slimmere recruitment.