Voorbij de Keywords: Waarom Soft Skills de Toekomst van Recruitment Zijn

Traditionele werving is vaak sterk afhankelijk van het scannen van cv's op specifieke trefwoorden zoals softwarekennis of functietitels. Hoewel dit technische ervaring bevestigt, zegt het weinig over de werkelijke persoonlijkheid en het potentieel van een kandidaat. Simply verandert dit proces door recruiters de mogelijkheid te bieden om verder te kijken dan het papier.

Onze recruitment software maakt gebruik van hiring automation om te analyseren hoe kandidaten reageren tijdens interacties. We richten ons op talent acquisition door zachte kenmerken zoals proactiviteit, communicatiestijl en zelfreflectie te evalueren. Door de focus te verleggen van statische opsommingstekens naar menselijk gedrag helpt Simply jouw team om kandidaten te vinden die perfect passen bij de bedrijfscultuur.

Deze aanpak stroomlijnt het proces en zorgt voor succes op de lange termijn voor zowel de werkgever als de nieuwe werknemer. Ontdek vandaag nog hoe wij talent acquisition moderniseren.

Klik hier om jouw demo te boeken.