Hoe AI zorgt voor schone recruitment data

Datakwaliteit is een van de grootste uitdagingen binnen talent acquisition. Het principe 'Garbage In, Garbage Out' is helaas maar al te waar voor recruitment software. Wanneer de ene recruiter een salaris als cijfer invoert en de ander het uitschrijft als tekst, raakt de database vervuild en inconsistent. Dit gebrek aan uniformiteit maakt het bijna onmogelijk om kandidaten nauwkeurig te filteren of zinvolle rapportages over je wervingsproces te genereren. In plaats van een strategisch hulpmiddel, wordt je CRM een bron van frustratie.

Simply verandert dit door intelligente hiring automation in je workflow te integreren. In plaats van te vertrouwen op handmatige invoer, luistert Simply mee met je kandidaatgesprekken en identificeert het belangrijke datapunten zoals salarisindicaties, opzegtermijnen en beschikbaarheid. Het systeem formatteert deze informatie vervolgens automatisch volgens jouw specifieke eisen en plaatst het direct in de juiste velden binnen je CRM. Bovendien controleert ons validatiesysteem nieuwe info met bestaande data om afwijkingen te signaleren, zodat je altijd de controle houdt. Door dit proces te stroomlijnen, zorgt Simply ervoor dat je data schoon, consistent en bruikbaar is.

Klik hier om jouw demo te boeken.