Waarom AI in Recruitment Pas Slim is als Je Geen Data Meer Hoeft In te Vullen



AI-tools die gesprekken samenvatten zijn handig, maar ze lossen niet het grootste probleem op: handmatig invullen van velden in je ATS of CRM. Waarom moet jij nog puzzelen met tekst als de technologie verder kan gaan?

Simply doet dit fundamenteel anders. Onze AI herkent het type gesprek (zoals intake, vacaturebespreking of interview), leest je veldstructuur en levert direct gestructureerde data. Heb jij een dropdown voor ‘senioriteit’? Dan krijg je exact de juiste waarde terug. Pas je je velden aan? Geen zorgen, onze sync zorgt dat alles actueel blijft.

Met deze aanpak bespaar je tijd, voorkom je fouten en werk je met een consistente database. De functionaliteit draait al bij beta klanten en bewijst nu al zijn waarde.

Klik hier om jouw demo te boeken

Dit vind je wellicht ook interessant

AI in Recruitment

AI in Recruitment – Wat Werkt Wel (en Wat Niet)?

AI in Recruitment – Wat Werkt Wel (en Wat Niet)?

AI in Recruitment

Waarom contextuele recruitment de toekomst is

Waarom contextuele recruitment de toekomst is

AI in Recruitment

Recruitment zoals het bedoeld is: mensgericht én datagedreven

Recruitment zoals het bedoeld is: mensgericht én datagedreven

Klaar om te beginnen?

Neem vandaag de eerste stap naar slimmere recruitment.