CV & Data Automatisering
Kandidaten uit CSV importeren: wat controleer je?
Controleer de inhoud achter de rijen: namen, veldtypes, bron-ID's en verwijzingen naar andere dossiers.
Remo Vloet6 min.
Auteur
Remo Vloet
Remo Vloet
Remo Vloet is medeoprichter van Simply, het AI Operating System voor recruitmentbureaus: inbox, gesprekken, sourcing, cv-verwerking, zoeken en matchen, documenten en automatisering in één systeem. Met een achtergrond in het bouwen van complexe software draagt hij bij aan de technische visie achter Simply.
LinkedInArtikelen van Remo Vloet
Guides & TipsATS-migratie naar Simply: samen je data goed overzetten
Overstappen roept vragen op over kosten, oude dossiers en informatie die je niet wilt verliezen. Simply helpt je de data te beoordelen en zet de migratie klaar. Tijdelijk gratis.
Remo Vloet6 min.
Guides & TipsATS-selectie voor meerdere vestigingen
Deel kandidaat- en klantinformatie zonder het eigenaarschap van de opdracht kwijt te raken. Kies een inrichting die werkt voor het hele bureau én voor de lokale recruiter.
Remo Vloet6 min.
Guides & TipsEen recruitment-CRM-shortlist maken
Met een korte lijst leveranciers wil je verder kunnen onderzoeken. Dit werkblad helpt je vastleggen wat een demo bewijst, wat nog ontbreekt en welke optie afvalt.
Remo Vloet7 min.
Guides & TipsATS-demo voorbereiden met echte use cases
Een goede demo beantwoordt een vraag uit je werkdag. Geef leveranciers hetzelfde geval en leg vast wat je hebt gezien, niet alleen wat iemand toezegt.
Remo Vloet6 min.
Guides & TipsRecruitment-CRM voor een klein bureau
Je eerste gedeelde CRM hoeft niet ieder toekomstplan te bevatten. Begin met de informatie waarmee collega's elkaars werk kunnen overnemen.
Remo Vloet7 min.
Guides & TipsWanneer Excel niet meer volstaat voor recruitment
De grens merk je vaak bij een overdracht: een collega vindt de rij, maar mist de afspraak die bepaalt wat er nu moet gebeuren.
Remo Vloet6 min.
Guides & TipsATS en CRM: wat is het verschil?
Een vacature opvolgen en contact houden met een kandidaat vragen om andere informatie. Dit onderscheid helpt je kiezen welke recruitmentsoftware bij je bureau past.
Remo Vloet7 min.
Guides & TipsWerving en selectie software: de soorten en hoe je kiest in 2026
Werving en selectie software valt in zes soorten, van het klassieke ATS tot het AI-native systeem dat je stack overbodig maakt. Zo werken ze, wat ze kosten, en hoe je kiest in 2026.
Remo Vloet9 min.
AI TranscriptieVan transcript naar interviewrapport: zo werkt de AI-pipeline
Hoe zet je een sollicitatiegesprek om van opname naar een interviewrapport? Zo werkt de AI-pipeline transcriptie → samenvatting → rapport, en waar hij misgaat.
Remo Vloet8 min.
CV & Data AutomatiseringQBR voor recruiters: wat het is en hoe je er een houdt die klanten bindt
Een QBR (Quarterly Business Review) is de kwartaalreview met je opdrachtgever. Zo bouw je er een die je account bindt, en waarom datakwaliteit alles bepaalt.
Remo Vloet9 min.
CV & Data AutomatiseringICP in recruitment: wat het betekent en hoe je het bouwt
ICP staat in recruitment voor twee dingen: Ideal Customer Profile én Ideal Candidate Profile. Zo bouw je allebei, en waarom datakwaliteit het verschil maakt.
Remo Vloet9 min.
CV & Data AutomatiseringAI-screeningtools: hoe ze werken en hoe je kiest
AI-screeningtools lezen en ranken kandidaten in minuten. Zo werken de belangrijkste soorten, waar bias en compliance-risico insluipen, en hoe je kiest.
Remo Vloet9 min.
AI TranscriptieAI note taker voor Zoom: de beste keuze voor recruiters
Welke AI note taker werkt het best op Zoom voor recruiters? Zoom AI Companion vs externe tools, en waarom een gesprek meer nodig heeft dan een samenvatting.
Remo Vloet8 min.
AI TranscriptieAI note taker voor Teams: de beste keuze voor recruiters
Welke AI note taker werkt het best in Teams voor recruiters? Teams recap en Copilot versus externe tools, en waarom een interview meer vraagt dan een samenvatting.
Remo Vloet8 min.
AI Meeting ToolsAI meeting bots in recruitment: hoe ze werken (2026)
Joining bot of bot-loze capture? Hoe AI meeting bots werken in recruitment, welke tools welk model gebruiken, en wat dat betekent voor consent en telefoon.
Remo Vloet10 min.
Guides & TipsWat moet een moderne ATS kunnen in 2026?
Welke eisen scheiden een moderne ATS van een legacy-systeem? Vendor-neutrale checklist: basislaag, 2026-features, compliance (GDPR + EU AI Act) en integraties.
Remo Vloet13 min.
AI Meeting ToolsConversation intelligence voor recruitment (2026)
Wat is conversation intelligence voor recruitment? De categorie uitgelegd, wat het concreet oplevert, en de belangrijkste tools eerlijk vergeleken.
Remo Vloet11 min.
Guides & TipsGDPR & EU AI Act-proof AI-recruitmenttools
GDPR- en EU AI Act-proof recruitment-AI: wat de wet eist, hoe je een vendorclaim verifieert, hoe Carv, Metaview en Simply scoren, plus 10 vendorvragen.
Remo Vloet11 min.
CV & Data AutomatiseringCV-opmaak in eigen huisstijl: welke tools doen dit echt?
CV-parsing of CV-opmaak in eigen huisstijl? Het verschil, welke tools het echt doen, en waarom huisstijl-opmaak voor bureaus tijd en vertrouwen oplevert.
Remo Vloet9 min.
Guides & TipsAI-tools en je ATS: laag erbovenop of AI-native ATS (2026)
Twee manieren om AI in recruitment te krijgen: een laag bovenop je ATS, of een ATS met de intelligentie erin. Wat allebei kost, plus welke laag met welk ATS koppelt.
Remo Vloet12 min.
AI Meeting ToolsRecruitment-tools die telefoongesprekken opnemen (2026)
Welke recruitmenttools nemen telefoongesprekken écht op? Simply, Fireflies en In2Dialog vergeleken op VOIP, 06-nummers en opname-compliance in NL.
Remo Vloet11 min.
Guides & TipsRecruitment-AI voor werving & selectie (2026)
Welke recruitment-AI past bij een werving & selectie-bureau? Over fee-economie, intake-diepte, en waarom je shortlist en je dossier in één systeem thuishoren.
Remo Vloet12 min.
Guides & TipsAI-software voor uitzendbureaus: gids 2026
Welke AI-software past bij een uitzendbureau? Een praktische gids langs de volume-economie: welke AI-lagen rendement leveren bij volume, en welke overhead zijn.
Remo Vloet11 min.
Guides & TipsAI voor headhunters en executive search (2026)
Welke AI past bij executive search? Lage volumes, hoge fees, vertrouwelijkheid. Waarom agentic throughput hier waarde vernietigt en wat wel werkt.
Remo Vloet11 min.
Guides & TipsRecruitment AI software kiezen: gids per type bureau (2026)
Welke AI past bij jouw type recruitment-bureau? Een vendor-neutraal beslis-framework op vier assen, plus een sectie per bureautype — uitzend, detachering, W&S, headhunters, brokers, corporate, consultancy.
Remo Vloet13 min.
AI in RecruitmentDe beste AI tools voor recruitment in 2026: overzicht per categorie
Beste AI tools voor recruitment in 2026 per categorie: meeting intelligence, sourcing, engagement, scheduling, CV-parsing en co-pilots. Vendor-overzicht met links naar deepdives, zonder verzonnen specs.
Remo Vloet14 min.
Agentic AIAutonomous mode in recruitment: wanneer wel, wanneer niet, en wat de drempel zou zijn
Autonomous AI in recruitment betekent: het systeem beslist zonder menselijke goedkeuring. Dit artikel laat zien wat de juridische muur is (GDPR Article 22 + EU AI Act Article 14), welke infrastructuur nodig zou zijn om autonoom verantwoord te draaien, en waar de juiste ceiling vandaag ligt.
Remo Vloet11 min.
Guides & TipsDe business case voor AI in recruitment: wat levert het écht op?
Recruiters verliezen 30% van hun tijd aan administratie. Wat als je die anderhalve dag per week terugkrijgt? De business case voor AI in recruitment, in cijfers.
Remo Vloet6 min.
Agentic AIAI agent vs AI assistant: het echte verschil voor recruitment-teams
AI agent of AI assistent — wat is het verschil, en welke categorie verkoopt jouw recruitment-vendor je eigenlijk? Vier definitieve criteria, vijf categorieën met recruitment-voorbeelden, plus een vendor-test in tien minuten.
Remo Vloet11 min.
CV & Data AutomatiseringCV's anonimiseren in recruitment: van knip-en-plak naar één klik
Opdrachtgevers vragen steeds vaker om geanonimiseerde CV's. Zo voorkom je dat het een administratieve nachtmerrie wordt — en hou je je AVG-proof.
Remo Vloet7 min.
Agentic AIEU AI Act voor agentic recruitment: wat verandert er op 2 augustus 2026
Op 2 augustus 2026 wordt recruitment-AI hoog-risico onder de EU AI Act. Dit artikel geeft de exacte verplichtingen (Annex III + Article 9-15), de overlap met GDPR Article 22, en een 8-punts compliance-checklist voor vendor-evaluatie.
Remo Vloet12 min.
AI Meeting ToolsAI Notetakers voor Recruitment Vergeleken (2026)
AI notetakers voor recruitment vergeleken — 8 tools op pricing, kanalen en ATS-integraties, plus wat er verandert als het ATS zelf het gesprek opneemt.
Remo Vloet12 min.
Agentic AIAgentic AI in recruitment: van assistent naar autonome agent
Agentic AI is de volgende fase na chatbots en copilots. Wat het écht betekent voor recruitment, waar het veilig in te zetten is, en hoe je vendors beoordeelt zonder marketingruis.
Remo Vloet12 min.
AI in RecruitmentDe perfecte kandidaat-overdracht: zo zit je collega in 5 minuten op niveau
Een slechte overdracht kost je de kandidaat. Zo maak je van elke handover een verifieerbare, één-klik-toegang tot alles wat er gezegd is.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringRecruitment Intelligence: Wat Het Is en Hoe Je Het Implementeert in 2026
Recruitment intelligence is gevalideerde data uit gesprekken, direct in je CRM. Leer de drie lagen die het verschil maken: capture, validate, activate.
Remo Vloet10 min.
AI in RecruitmentInternationaal recruiten, Nederlandse rapportage: zo lost AI de taalbarrière op
Internationaal recruiten maar interne rapportage in het Nederlands? Ontdek hoe meertalige AI Engelse gesprekken direct omzet naar gestructureerde NL-data.
Remo Vloet8 min.
AI Meeting ToolsAI meeting notes voor recruiters: meer dan samenvatten
AI meeting notes zijn overal. Maar wat een recruiter nodig heeft is iets anders dan wat Otter of Fireflies levert. Dit is waarom.
Remo Vloet10 min.
CV & Data AutomatiseringEinde aan versnipperde recruitmentdata
Waarom versnipperde werkwijzen recruitmentteams tegenhouden, hoe hiring automation dat oplost, en wat één centrale database verandert aan je dagelijkse werk.
Remo Vloet8 min.
AI TranscriptieAI Interview Transcription: de complete gids voor recruiters
Waarom generieke transcriptie-tools falen voor recruiters, wat je wél nodig hebt, en hoe je AI interview transcription inzet zonder juridische risico's.
Remo Vloet10 min.
AI in RecruitmentDode tijd kost je deals: zo blijf je de concurrentie voor
Uren tussen een gesprek en je CRM-update? Die dode tijd kost je plaatsingen. Ontdek hoe je die tijdverspilling weghaalt uit je recruitmentproces.
Remo Vloet7 min.
Guides & TipsWaarom Handmatige AI-Validatie Niet Meer Hoeft
Moet je AI-output handmatig controleren? Nee. Zo bouwt het validatiesysteem van Simply vertrouwen op: goedkeuren in één oogopslag, niets natrekken.
Remo Vloet8 min.
Guides & TipsNooit meer een detail missen bij gesprekken
Gemiste details bij intakes en interviews kosten je tijd en kandidaten. Ontdek hoe AI automatisch signaleert wat je vergeten bent te bespreken.
Remo Vloet8 min.
Agentic AIAgentic AI in Recruitment: Wat Simply Kan
Wat als je AI niet alleen antwoord geeft, maar ook de velden en workflows tekent waar je ATS op draait? Zo werken Simply Ask en AI Matching.
Remo Vloet11 min.
CV & Data AutomatiseringVoorkom Huisstijl Blunders met Automatische CV's
Stop met het verspillen van uren aan handmatige CV-opmaak en zorg dat elke kandidaatpresentatie jouw merkidentiteit perfect weerspiegelt.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringWaarom CV-parsers falen en hoe AI-context het verschil maakt
Stop met het handmatig herstellen van kandidaatdata. De meeste parsers falen bij creatieve cv's. Simply gebruikt context voor maximale nauwkeurigheid.
Remo Vloet8 min.
AI in RecruitmentWaarom AI Geen Bedreiging Is Voor Recruiters
AI vervangt de menselijke factor in recruitment niet. Het neemt juist het saaie werk over, zodat jij je kunt richten op wat echt telt: het gesprek.
Remo Vloet8 min.
Recruitment TrendsSnelheid als concurrentievoordeel in recruitment
Leer hoe het verkorten van je time-to-hire door administratieve taken te automatiseren je helpt om talent te bemachtigen voordat de concurrentie dat doet.
Remo Vloet8 min.
Recruitment TrendsSoft skills herkennen voorbij de keywords
Leer waarom screenen op keywords achterhaald is en hoe Simply AI gebruikt om soft skills te analyseren voor een betere culturele match.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringStop met handmatige CV-verwerking
Leer hoe Simply AI gebruikt om handmatige CV-verwerking te transformeren naar een volledig geautomatiseerd proces van nul minuten.
Remo Vloet8 min.
AI Meeting ToolsLeg fysieke gesprekken en bellen vast met Simply
Neem face-to-face interviews moeiteloos op en automatiseer samenvattingen van mobiele gesprekken met de Simply app en VOIP-integratie.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentGDPR en privacy bij recruitment automatisering
Hoe beschermt Simply jouw kandidaatdata? Met enterprise-grade beveiliging, ISO-27001 certificering en volledige GDPR-compliance. Dit is hoe het werkt.
Remo Vloet7 min.
AI Meeting ToolsVolledige focus in elk gesprek dankzij AI-samenvattingen
Stop met worstelen met handmatige notities en bouw echte connecties door AI-samenvattingen te gebruiken die elk detail vastleggen.
Remo Vloet7 min.
AI TranscriptieVoorbij de Samenvatting: Gestructureerde Data
Gesprekken samenvatten is nuttig, maar echte winst zit in data. Simply zet gesprekken om in gestructureerde ATS-velden. Zo werkt het in de praktijk.
Remo Vloet7 min.
AI TranscriptieHet intakegesprek als strategisch wapen
Stop met multitasken tijdens klantintakes. Simply automatiseert je notities, zodat jij je op de klant richt en direct professionele samenvattingen krijgt.
Remo Vloet7 min.
AI Meeting ToolsVerifieerbare AI-samenvattingen voor Recruiters
Vertrouw niet blind op AI. Simply koppelt elke samenvatting aan de originele audio, zodat je als recruiter alles kunt checken. 100% transparant.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringHoe AI zorgt voor schone recruitment data
Slechte data-invoer maakt rapportages waardeloos. Simply standaardiseert en valideert je CRM-data automatisch. Zo kun je weer op je cijfers vertrouwen.
Remo Vloet7 min.
KlantervaringenHoe Simply Complexe Maritieme CV-verwerking Automatiseert
Een maritieme klant had cv's in tientallen formaten en talen. Simply bouwde een op maat AI-oplossing voor data-extractie en opmaak. Dit is het verhaal.
Remo Vloet6 min.
AI in RecruitmentRelaties bouwen met kandidaten met AI
Kleine details maken het verschil in recruitment. Simply legt persoonlijke nuances automatisch vast, zodat je relaties bouwt in plaats van transacties.
Remo Vloet9 min.
AI in RecruitmentRecruiter onboarding versnellen met best practices
Nieuwe recruiters inwerken duurt te lang. Met een bibliotheek van topgesprekken verkort je de inwerktijd van maanden naar weken.
Remo Vloet7 min.
AI Meeting ToolsAlle Communicatiekanalen in Eén Systeem
Verspreide notities van Teams, telefoon en live gesprekken? Simply legt elk gesprek automatisch vast, vat samen en synchroniseert in een systeem.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentJunior recruiters sneller inwerken met data
Junior recruiters inwerken kost te veel tijd. Met data-gedreven inzichten breng je structuur aan, bespaar je tijd en coach je je team effectiever.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentAI Integreren in Je ATS: Zo Doe Je Dat
Er zijn twee eerlijke routes: een AI-laag bovenop het ATS dat je hebt, of overstappen naar een ATS waarin AI het fundament is. Dit is het verschil in de praktijk.
Remo Vloet9 min.
AI Meeting ToolsKrijg 100% Op Maat Gemaakte Gespreksprofielen met Simply
Stop met standaard samenvattingen. Simply levert op maat gemaakte gespreksprofielen die aansluiten op jouw wensen, direct in je eigen velden.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringSlimme CV-naar-ATS mapping zonder handwerk
Simply leest cv’s uit naar je eigen ATS-velden en keuzelijsten. Ontdek hoe je cv-data omzet naar het datamodel dat je zelf hebt ingericht.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringWaarom jouw CV parsing faalt (en hoe AI het fixt)
Standaard parsingtools missen vaak data of vertalen verkeerd. Simply gebruikt AI die context begrijpt en cv's in elke taal en opmaak correct verwerkt.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringCV parsing en export in jouw huisstijl
Upload een CV en Simply haalt alle data eruit, controleert de kwaliteit en exporteert het in jouw huisstijl. Binnen seconden klaar.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringATS data-extractie en validatie met Simply
Simply geeft je grip op AI-aanpassingen in je ATS. Elke data-extractie wordt gevalideerd, zodat je automatisering krijgt met volledig inzicht.
Remo Vloet7 min.
AI TranscriptieAutomatische gespreksverwerking zonder handwerk
Simply maakt handmatige input overbodig. Elk interview wordt automatisch verwerkt, samengevat en als gestructureerde kandidaatdata vastgelegd. Nul handwerk.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringAI Moet Je Data Invullen, Niet Alleen Samenvatten
Veel AI-tools vatten samen en stoppen daar, dus tik jij het over. Zit de AI in hetzelfde systeem als het record, dan landt elke waarde in je eigen velden.
Remo Vloet8 min.
AI in RecruitmentAI in recruitment: wat werkt wel en wat niet
Niet alle AI-recruitmenttools leveren resultaat. Ontdek welke toepassingen echt tijd besparen en je hiring verbeteren, op basis van praktijkvoorbeelden.
Remo Vloet9 min.
AI TranscriptieWaarom contextuele recruitment de toekomst is
Trefwoorden en functietitels zeggen niet genoeg. Contextuele recruitment kijkt naar de diepere inhoud van cv's en gesprekken voor betere matches.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentVan aannames naar bewijs: AI die je kunt checken
Elke regel in een samenvatting en elk uitgelezen veld wijst terug naar het moment in de audio waar het vandaan komt. Klik erop, luister mee, en check het zelf.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentAI voor interviewplanning: een praktische gids
AI-interviewplanning versnelt je werving en vermindert fouten. Van geautomatiseerde screening tot slim agendabeheer: zo zet je het in de praktijk in.
Remo Vloet7 min.
CV & Data AutomatiseringWaarom Word-export beter is dan PDF voor CV's
CV’s in PDF beperken je. Met Word-export van SimplyRecruit krijg je snelheid, controle en flexibiliteit. Ontdek waarom Word de nieuwe standaard is.
Remo Vloet7 min.
Recruitment TrendsPersoonlijkheidsmodellen in recruitment: de toekomst
Big Five en Hogan-modellen verbeteren je selectie. Minder bias, meer voorspellend vermogen en betere matches, direct toegepast in je gesprekken.
Remo Vloet6 min.
AI in RecruitmentRecruiterprestaties: meet het team, niet de persoon
Een dashboard laat zien waar een desk vastloopt zonder ook maar één dossier te openen. Wat rapportage in recruitment je eerlijk oplevert, en waar het bewust stopt.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentWaarom Custom AI vaak een dure fout is in recruitment
Zelf AI bouwen voor recruitment, of er een op je huidige ATS plakken? Allebei onderschatten ze hetzelfde. Wat je in plaats daarvan koopt, en de 5% waarin bouwen wél klopt.
Remo Vloet9 min.
CV & Data AutomatiseringCV-parsing software in moderne werving
CV-parsing software automatiseert je screening en verhoogt de nauwkeurigheid. Zo kies je de juiste tool en haal je het meeste uit AI-gedreven analyse.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentMensgericht en Datagedreven Recruiten met AI
Mensgericht recruiten met AI: automatiseer cv-verwerking en gespreksverslagen, analyseer empathie en cultuurfit. Data meets menselijk contact.
Remo Vloet9 min.
Guides & TipsHoe lang duurt een sollicitatiegesprek? Per type uitgelegd
De ideale gespreksduur hangt af van het type. Van een screening van 15 minuten tot een panelgesprek van 90 minuten: zo lang duurt elk format.
Remo Vloet8 min.
CV & Data AutomatiseringCV-verwerking slimmer aanpakken met AI
Versnel je recruitmentproces. Simply maakt cv's automatisch op, vertaalt en stylet ze in jouw huisstijl. Meer efficiëntie, minder handwerk.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentSlimmer rapporteren in recruitment: dashboards over je eigen data
Rapporteren in Simply is dashboards die je zelf bouwt over je eigen objecten. Aantallen, percentages en trends, rechten per verzoek gecontroleerd, en geen doorklik naar de dossiers achter een getal.
Remo Vloet7 min.
Recruitment TrendsTop recruitment experts om te volgen in 2025
Drie recruitment-experts die in 2025 het verschil maken. Leer van hun aanpak hoe jij je voorbereidt op de volgende fase van werving en selectie.
Remo Vloet7 min.
Guides & TipsSollicitatiegesprekken beoordelen: een praktische gids
Bouw een eerlijk, gestructureerd beoordelingsproces. Leer hoe je scorecards maakt, bias vermindert en betere aannamebeslissingen neemt.
Remo Vloet9 min.
Guides & TipsIllegale sollicitatievragen: wat mag niet en waarom
Welke sollicitatievragen mag je niet stellen en waarom? Een praktische gids met voorbeelden en alternatieven om juridische risico's te vermijden.
Remo Vloet8 min.
Guides & Tips30 peer-interviewvragen die echt laten zien of iemand past
De beste peer-interviewvragen gaan verder dan vaardigheden. Gebruik deze 30 vragen om cultuurfit, samenwerking en teamdynamiek te beoordelen.
Remo Vloet11 min.
Guides & TipsRollenspel sollicitatiegesprek: zo bereid je je voor
Bereid je voor op rollenspel-interviews met praktische tips en bewezen strategieën. Verbeter je prestaties en vergroot je zelfvertrouwen als recruiter.
Remo Vloet7 min.
Guides & Tips20 rode vlaggen in sollicitatiegesprekken voor recruiters
Leer de 20 meest voorkomende rode vlaggen herkennen, van vage antwoorden tot cultuurmismatch. Met tips om door te vragen zonder confrontatie.
Remo Vloet9 min.
Guides & TipsSollicitatiegids voor managers: de juiste vragen
Als manager de juiste interviewvragen stellen is een vak apart. Deze gids helpt je met effectieve vragen om met vertrouwen de beste kandidaat te kiezen.
Remo Vloet7 min.
Guides & Tips25 situationele interviewvragen (+ zo beoordeel je ze)
Gebruik deze 25 situationele interviewvragen om werkprestaties te voorspellen. Met scoretips en voorbeeldantwoorden voor recruiters.
Remo Vloet9 min.
AI TranscriptieGespreksverslag schrijven: een complete gids met sjablonen
Leer hoe je gestructureerde gespreksverslagen schrijft die bias verminderen en beslissingen versnellen. Inclusief 3 kant-en-klare sjablonen.
Remo Vloet9 min.
Recruitment TrendsRecruitment trends 2025 voor HR-professionals
AI is in 2025 onmisbaar in recruitment. Bedrijven die nu automatiseren werven sneller en slimmer. Dit zijn de trends die je niet kunt negeren.
Remo Vloet7 min.
Guides & TipsCultuurfit-gesprek: 20 vragen die echt werken
Beoordeel cultuurfit zonder onderbuikgevoel. Deze 20 interviewvragen laten zien hoe kandidaten werken, communiceren en omgaan met conflicten.
Remo Vloet9 min.
Guides & Tips70 ijsbrekervragen voor sollicitatiegesprekken
Begin elk gesprek goed. 70 ijsbrekervragen per categorie, van luchtige openers tot rolspecifieke gespreksstarters die direct een connectie maken.
Remo Vloet10 min.
AI in RecruitmentAI in Recruitment: Zo Verandert Werving in 2026
AI verandert recruitment in hoog tempo. Van automatische CV-screening tot slimmere matching: dit zijn de toepassingen die in 2026 echt impact maken.
Remo Vloet9 min.
Recruitment TrendsRecruitment conferenties: hoe je de juiste kiest
De beste recruitment-events in Europa voor 2025. Welke conferenties leveren waardevolle contacten en kennis op? Hier vind je het overzicht.
Remo Vloet7 min.
Recruitment TrendsRecruitmenttrends 2025: wat verandert er en waarom
De 8 recruitmenttrends van 2025. Van AI-ondersteunde gesprekken tot skills-based hiring: dit verandert er echt in talent acquisition.
Remo Vloet7 min.
AI in RecruitmentHoe gebruik je AI voor recruitment (als je geen expert bent)
AI maakt werving sneller en beter, ook zonder technische kennis. Herken je pijnpunten, beoordeel systemen op de juiste vijf dingen en voer het gefaseerd in.
Remo Vloet10 min.
AI in Recruitment11 praktische AI-toepassingen in recruitment
Van CV-screening tot kandidaatmatching: 11 AI-toepassingen die recruiters dagelijks gebruiken. Met tips om direct te starten.
Remo Vloet7 min.
KlantervaringenHet Verhogen van Werknemerstevredenheid met Simply
Staan Finance verhoogde de werknemerstevredenheid met Simply. Minder admin-druk, meer tijd voor kandidaten. Lees hoe zij dat aanpakten.
Remo Vloet6 min.
Guides & TipsHet perfecte interviewscript: gids en sjabloon
Leer hoe je een effectief interviewscript opstelt dat zorgt voor eerlijkheid en efficiëntie. Met valkuilen, vragen en een kant-en-klaar template.
Remo Vloet7 min.
ToepassingenDe Kracht van Simply in Recruitment
Simply is het ATS en CRM zelf: opnemen, parsen, matchen, opmaken en rapporteren in één systeem dat je zelf inricht. Zo werkt dat in de praktijk.
Remo Vloet8 min.
Minder jagen,meer plaatsen.
Ontdek hoe Simply je workflow volledig kan transformeren. Geen slides, gewoon het product.